Kariyerimiz ve Hedefimiz Nedir ?
1.Başarıdaki Yol Haritamız
MRT İnsan Kaynakları olarak müşterilerimize verdiğimiz tüm hizmetlerde, yetenek ekibimiz işi sahiplenir, planlama yapar, ihtiyaç ve yetenek tespiti yapar, verilen görevleri takip ederek hedef ve sonuç karşılaştırması yapar. İşte bu aşkla yapılan planlı çalışma, başarımızı garantiler.
2.Önce İnsan
Değişen dönüşen bir dünyada insanın değişim ve dönüşümü göz önünde bulunduruyoruz. Bireyciliğin, biricikliğin, tekliğin olduğu bu modern zamanda dünyayı şekillendiren yine biricik insandır. Zevkler, ihtiyaçlar ve en önemlisi yetkinlikler değiştikçe bireyde değişir. Bizlerin önceliği bireyi tüm özelliklerinden önce bir insan olduğunu anlamak.
3.Uyum
Nelerle karışılacağımızın, bizi nelerin karşılayacağı belli olmayan iş dünyasında her adımı takip ediyoruz. Proaktif davranarak yaşanacak herhangi bir kriz anına, anında cevap verebiliyor ve yeni oluşacak şartlara ayak uyduruyoruz.
Değişmeyen tek şeyin değişim olduğu gerçeğini göz önüne alarak bu değişiklere göğüs gererek en iyi şekilde karşılıyor ve işlevsel hale getiriyoruz.
4.Kolaylık ve Kalite
Bir hizmeti aynı anda birden fazla kurum veya şahıslar verebilir. Peki neden bir taraf diğer taraftan daha fazla talep görür? Çünkü İnsanlar hizmeti en kolay ve en güvenilir yerden almak isterler. Sizin ihtiyaçlarınızı göz önünde bulundurarak uzman kariyer ekibimizle işlerinizi hızlı ve pratik şekilde çözmeye çalışıyoruz. İşi hızlı ve pratik yaparken asla kaliteden ödün vermiyoruz.
5.Motivasyon ve Bağımlılık
Motivasyon, hedefe yönelik davranışları başlatan, yönlendiren ve sürdüren süreçtir. Bir güdü, bir kişiyi bir eyleme motive eden bir amaç, istek, ilgi veya arzudur. İş hayatında motivasyonu etkilen en önemli faktör ise bağlılıktır. Bizi diğerlerinden ayıran şey başarıya giden yolda sürece sizleri dahil ederek birlikte sağlam adımlar atmaktır. Böylelikle sizlerin sürekli motive ve bağlı olmasını sağlıyoruz.
6.Farklılıklara Saygı Duymak
Her bireyin farklı yaşam biçimleri ve farklı çalışma tarzları var ve bizler bunu benimsiyoruz. Aynı zamanda her kurumun farklı çalışma kültürü ve farklı bir vizyonu vardır. Bir yandan İşverenlerin beklentileri ve kriterleri diğer yandan adayların istekleri ve sınırları bizler için önem arz etmektedir. Bizlerin amacı aday ve işveren arasındaki dengeyi sağlarken farklılıklara saygı duymaktır.